Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu. Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.Das ist TintschlDie Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen. Ihre AufgabenStellenanzeigen über geeignete Recruiting-Kanäle veröffentlichen und Standards sicherstellen Stellenanzeigen-Guidelines weiterentwickeln Bewerbungen anhand definierter Kriterien prüfen und vorselektieren Telefonische Pre-Checks / Erstinterviews mit geeigneten Kandidat:innen durchführen Geeignete Kandidat:innen an die Fachbereiche weiterleiten Interviews zwischen Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und Recruiter:innen koordinieren Absagen organisieren und über das Recruiting-Postfach bearbeiten Als Schnittstelle zwischen Recruiting, Fachbereichen, Interviewer:innen und Kandidat:innen agieren Das bieten wir IhnenUnbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten ArbeitgeberÜbertarifliche Vergütung inklusive attraktiver ZuschlägeAuszeichnungen, die für sich sprechen – unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten EinsatzesSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier BeschäftigungsjahreMitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle ZukunftFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSehr gute Übernahmechancen bei unserem KundenJe nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem KundenIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder einem vergleichbaren Bereich oder Studium im Personalbereich mit erster Berufserfahrung Souveränes Auftreten und ausgeprägte Service- und Beraterorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Kenntnisse aktueller Recruiting-Techniken, -Trends und -Kanäle Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!
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